År 2023 planerade löntagare i genomsnitt att gå i pension vid 65 år och 5 månaders ålder – tio månader senare än år 2018. Under samma period steg den lägsta pensionsåldern med sju månader.
Två av fem löntagare i åldern 50–64 år uppger nu att de planerar att arbeta till minst 66 års ålder. För fem år sedan var det bara var femte som hade samma plan.
Enligt Pensionsskyddscentralens nationalekonom Satu Nivalainen är utvecklingen positiv för pensionssystemets hållbarhet, eftersom planerna ofta speglar den faktiska pensionsåldern.
Samtidigt visar studien att arbetsplatsens stöd är avgörande. Färre än en tredjedel upplever att äldre arbetstagare uppmuntras att fortsätta arbeta. Många skulle också vilja gå ner i arbetstid, men brist på flexibilitet gör att en del i stället går i pension tidigare.
Forskarna betonar att bättre stöd, flexibel arbetstid och anpassade arbetsuppgifter kan få fler att orka och vilja arbeta längre.