Antalet ansökningar om arbetslivspension hos Varma ökade markant under 2025. Totalt inkom 211 ansökningar, vilket är cirka 46 procent fler än året innan. Av de sökande var hela 91 procent män.
Den uppåtgående trenden har fortsatt även under början av 2026. Under perioden januari–mars ökade antalet ansökningar med omkring 57 procent jämfört med motsvarande period året innan.
Enligt överläkaren Jan Schugk beror ökningen på flera faktorer. Kännedomen om pensionsformen har blivit större både bland arbetsgivare och arbetstagare. Samtidigt har tiden som man kan vara på arbetslivspension förlängts i takt med att pensionsåldern höjs. Även det ekonomiska läget spelar in.
– Lågkonjunkturen och uppsägningar påverkar situationen. Många äldre som arbetar inom industrin ser arbetslivspension som ett alternativ till hotande arbetslöshet, säger Schugk i ett pressmeddelande.
Riktar sig till personer med långa och krävande arbetsliv
Arbetslivspensionen är avsedd för personer som har haft ett långt arbetsliv inom fysiskt tunga och slitsamma yrken. År 2025 beviljade Varma pensionen till 121 personer, varav 114 var män.
För att få arbetslivspension krävs att man fyllt 63 år, har arbetat minst 38 år i ett krävande yrke och har en varaktigt nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom eller skada. Det är också möjligt att ansöka om ett förhandsbeslut medan man fortfarande arbetar.
Enligt servicechefen Sanna Salminen arbetar de flesta mottagare inom bygg-, reparations-, installations- eller tillverkningsbranschen. Andra vanliga yrken är förare, maskinoperatörer samt process- och lagerarbetare.
Fortfarande relativt få mottagare
I dagsläget betalar Varma ut arbetslivspension till 137 personer, varav 93 procent är män. I hela Finland uppgår antalet mottagare till cirka 400.
Arbetslivspensionen infördes som en del av pensionsreformen 2017 och baseras på den pension som tjänats in fram till pensioneringen.